Martijn
DTL Connect
Frank
Friends in Business
Tom
Don Opleidingen
Ferry
Domino’s
Roy
Directeur-Eigenaar
Maarten-Joel
Directeur-Eigenaar
Martijn
Directeur-Eigenaar
Anne
Relatiemanager
“Zo blijft geven leuk - en niet iets waar je tegenop ziet.”
Nicole de Jong, eigenaar van Secret Gifters, is ervan overtuigd dat wanneer een organisatie regelmatig waardering toont aan haar medewerkers, dit een bedrijf alleen maar ten goede komt.
Toch gebeurt dit vaak maar één keer per jaar, met Kerst – omdat het ‘hoort’. Maar echte waardering zit in de momenten tussendoor. Een onverwachte attentie op een belangrijk moment in iemands leven laat pas echt zien dat je als leidinggevende betrokken bent. Dit draagt niet alleen bij aan werkplezier, maar ook aan het behoud van personeel. Mensen verlaten vaak hun baan niet vanwege het werk zelf, maar omdat ze zich niet gewaardeerd en gezien voelen.
Tegelijkertijd erkent ze hoe lastig het is om dit goed te regelen. En de gedachte: Wat moet ik nu weer geven? Wat schrijf je op de kaart? Je wilt iets persoonlijks en origineels geven, iets dat gewaardeerd wordt, maar na een paar keer vallen je ideeën stil en de inspiratie raakt op.
Cadeaus regelen voor personeel en relaties is belangrijk, maar ook tijdrovend.
HR-managers en leidinggevenden hebben al genoeg op hun bord. Op een gegeven moment dacht Nicole: dit moet makkelijker kunnen. Waarom is er geen eenvoudige manier om altijd een passend cadeau te geven zonder die eindeloze zoektocht? Een manier om het hele proces—van uitzoeken tot bezorgen en zelfs het schrijven van een persoonlijke boodschap—zo soepel mogelijk te laten verlopen?
En zo ontstond Secret Gifters. Een service die het makkelijk maakt om medewerkers en relaties op de juiste momenten te verrassen, zonder gedoe.
En voor verjaardagen? Die kun je zelfs automatiseren, zodat je nooit meer iemand vergeet. Het resultaat? Gelukkige medewerkers, een sterkere band met je team en vooral: minder gedoe voor jou.
Met Secret Gifters maken we geven simpel, doordacht en impactvol. Want waardering tonen zou geen moeite moeten kosten – maar wél het verschil moeten maken.